<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://norm.gekko.de/jur2norm_html.xsl"?>
<jur id="e93b74db" lastmod="2026-04-12T08:29:45+00:00">
  <header short="AEntG 2009" amtabk="AEntG" norm="aentg_2009" title="Arbeitnehmer-Entsendegesetz">
    <long>Gesetz über zwingende Arbeitsbedingungen für grenzüberschreitend entsandte und für regelmäßig im Inland beschäftigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen</long>
    <changes>
      <change type="Stand">Zuletzt geändert durch <a>Art. 5a</a> G v. <time datetime="2026-02-03">3.2.2026</time> I Nr. 29</change>
    </changes>
  </header>
  <nav>
    <prev id="2bde7a29" bez="§ 12a" target="12a" title="Empfehlung von Arbeitsbedingungen"/>
    <index id="e93b74db" bez="§ 13" target="13" title="Rechtsfolgen"/>
    <next id="ee695564" bez="§ 13a" target="13a" title="Gleichstellung"/>
  </nav>
  <scope>
    <section bez="Abschnitt 4" title="Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche"/>
  </scope>
  <main title="Rechtsfolgen">
    <p>Die Regelungen einer Rechtsverordnung nach <a>§ 7a</a> gehen den Regelungen einer Rechtsverordnung nach <a>§ 11</a> vor, soweit sich die Geltungsbereiche der Rechtsverordnungen überschneiden. Unbeschadet des Satzes 1 steht eine Rechtsverordnung nach <a>§ 11</a> für die Anwendung der <a>§§ 8 und 9</a> sowie der Abschnitte 5 und 6 einer Rechtsverordnung nach <a>§ 7</a> gleich.</p>
  </main>
</jur>
