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  <header short="ArbZG" amtabk="ArbZG" norm="arbzg" title="Arbeitszeitgesetz">
    <changes>
      <change type="Stand">Zuletzt geändert durch <a>Art. 52</a> G v. <time datetime="2024-10-23">23.10.2024</time> I Nr. 323</change>
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    <prev id="ccffbf5c" bez="§ 24" target="24" title="Umsetzung von zwischenstaatlichen Vereinbarungen und Rechtsakten der EG"/>
    <index id="d067c2c3" bez="§ 25" target="25" title="Übergangsregelung für Tarifverträge"/>
    <next id="d6f76de2" bez="§ 26" target="26" title=""/>
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    <section bez="Achter Abschnitt" title="Schlußvorschriften"/>
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  <main title="Übergangsregelung für Tarifverträge">
    <p>Enthält ein am <time datetime="2004-01-01">1. Januar 2004</time> bestehender oder nachwirkender Tarifvertrag abweichende Regelungen nach <a>§ 7 Abs. 1 oder 2</a> oder <a>§ 12 Satz 1</a>, die den in diesen Vorschriften festgelegten Höchstrahmen überschreiten, bleiben diese tarifvertraglichen Bestimmungen bis zum <time datetime="2006-12-31">31. Dezember 2006</time> unberührt. Tarifverträgen nach Satz 1 stehen durch Tarifvertrag zugelassene Betriebsvereinbarungen sowie Regelungen nach <a>§ 7 Abs. 4</a> gleich.</p>
  </main>
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