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  <header short="BetrAVG" amtabk="BetrAVG" norm="betravg" title="Betriebsrentengesetz">
    <long>Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung</long>
    <changes>
      <change type="Stand">Zuletzt geändert durch <a>Art. 14</a> G v. <time datetime="2022-12-20">20.12.2022</time> I <a href="https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&amp;jumpTo=bgbl122s2759.pdf" title="Bundesgesetzblatt 2022 S. 2759" type="application/pdf" rel="external noopener">2759</a></change>
      <change type="Hinweis">Änderung durch <a>Art. 1</a> G v. <time datetime="2026-01-16">16.1.2026</time> I Nr. 14 textlich nachgewiesen, dokumentarisch noch nicht abschließend bearbeitet</change>
    </changes>
  </header>
  <nav>
    <prev id="eab3ec1e" bez="§ 18a" target="18a" title="Verjährung"/>
    <index id="ea1b45bd" bez="§ 19" target="19" title="Allgemeine Tariföffnungsklausel"/>
    <next id="bee9a56b" bez="§ 20" target="20" title="Tarifvertrag und Entgeltumwandlung; Optionssysteme"/>
  </nav>
  <scope>
    <section bez="Erster Teil" title="Arbeitsrechtliche Vorschriften"/>
    <section bez="Siebter Abschnitt" title="Betriebliche Altersversorgung und Tarifvertrag"/>
    <section bez="Unterabschnitt 1" title="Tariföffnung; Optionssysteme"/>
  </scope>
  <main title="Allgemeine Tariföffnungsklausel">
    <p nr="1">Von den <a>§§ 1a, 2, 2a Absatz 1, 3 und 4</a>, <a>§ 3</a>, mit Ausnahme des <a>§ 3 Absatz 2 Satz 3</a>, von den <a>§§ 4, 5, 16, 18a Satz 1</a>, <a>§§ 27 und 28</a> kann in Tarifverträgen abgewichen werden.</p>
    <p nr="2">Die abweichenden Bestimmungen haben zwischen nichttarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern Geltung, wenn zwischen diesen die Anwendung der einschlägigen tariflichen Regelung vereinbart ist.</p>
    <p nr="3">Im Übrigen kann von den Bestimmungen dieses Gesetzes nicht zuungunsten des Arbeitnehmers abgewichen werden.</p>
  </main>
</jur>
