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  <header short="EntgTranspG" amtabk="EntgTranspG" norm="entgtranspg" title="Entgelttransparenzgesetz">
    <long>Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern</long>
    <changes>
      <change type="Stand">Geändert durch <a>Art. 25</a> G v. <time datetime="2021-07-05">5.7.2021</time> I <a href="https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&amp;jumpTo=bgbl121s3338.pdf" title="Bundesgesetzblatt 2021 S. 3338" type="application/pdf" rel="external noopener">3338</a></change>
    </changes>
  </header>
  <nav>
    <prev id="fee8e484" bez="§ 21" target="21" title="Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit"/>
    <index id="0b000df8" bez="§ 22" target="22" title="Berichtszeitraum und Veröffentlichung"/>
    <next id="eec714de" bez="§ 23" target="23" title="Evaluation und Berichterstattung"/>
  </nav>
  <scope>
    <section bez="Abschnitt 4" title="Berichtspflichten für Arbeitgeber"/>
  </scope>
  <main title="Berichtszeitraum und Veröffentlichung">
    <p nr="1">Arbeitgeber nach <a>§ 21 Absatz 1</a>, die tarifgebunden nach <a>§ 5 Absatz 4</a> sind oder die tarifanwendend nach <a>§ 5 Absatz 5</a> sind und die gemäß <a>§ 13 Absatz 5</a> erklärt haben, tarifliche Regelungen zum Entgelt nach <a>§ 5 Absatz 5</a> anzuwenden, erstellen den Bericht alle fünf Jahre. Der Berichtszeitraum umfasst die vergangenen fünf Jahre.</p>
    <p nr="2">Alle anderen Arbeitgeber nach <a>§ 21 Absatz 1</a> erstellen den Bericht alle drei Jahre. Der Berichtszeitraum umfasst die vergangenen drei Jahre.</p>
    <p nr="3">Die Angaben nach <a>§ 21 Absatz 2</a> beziehen sich nur auf das jeweils letzte Kalenderjahr im Berichtszeitraum. Ab dem zweiten Bericht sind für die genannten Angaben die Veränderungen im Vergleich zum letzten Bericht anzugeben.</p>
    <p nr="4">Der Bericht nach <a>§ 21</a> ist dem nächsten Lagebericht nach <a>§ 289</a> des Handelsgesetzbuches, der dem jeweiligen Berichtszeitraum folgt, als Anlage beizufügen und im Unternehmensregister offenzulegen.</p>
  </main>
</jur>
