Im mündlichen Teil des Auswahlverfahrens werden insbesondere die sozialen Kompetenzen, die für den gehobenen Auswärtigen Dienst erforderliche Motivation sowie die Kommunikationsfähigkeit der Bewerberinnen und Bewerber geprüft.

Der mündliche Teil besteht aus einem oder einer Kombination der folgenden Auswahlinstrumente:

1.

Einzelgespräch mit strukturiertem oder teilstrukturiertem Interview,

2.

Einzelgespräch mit einer Psychologin oder einem Psychologen,

3.

Kurzvortrag,

4.

Simulationsaufgabe und

5.

Gruppenaufgabe.