Im mündlichen Teil des Auswahlverfahrens werden insbesondere geprüft:
- 1.
- die kognitiven Fähigkeiten,
- 2.
- das Vorhandensein eines informationstechnischen Grundverständnisses und
- 3.
- die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber hinsichtlich der Motivation und der sozialen Kompetenz.
Der mündliche Teil besteht aus einem halbstrukturierten Interview.
Zusätzlich zu dem halbstrukturierten Interview nach Absatz 2 können höchstens zwei weitere Auswahlinstrumente angewendet werden. Weitere Auswahlinstrumente können sein:
- 1.
- ein Referat,
- 2.
- eine Präsentation,
- 3.
- eine Gruppenaufgabe,
- 4.
- eine Gruppendiskussion oder
- 5.
- eine Simulationsaufgabe.
Für die Durchführung des mündlichen Teils kann Videokonferenztechnik genutzt werden, wenn dafür geeignete technische Einrichtungen zur Verfügung stehen.