Der Vertrag zur akademischen Hebammenausbildung muss mindestens folgende Regelungen enthalten:

1.: den Beginn des Studiums,
2.: den Praxisplan, den die verantwortliche Praxiseinrichtung für die studierende Person erstellt hat,
3.: die Verpflichtung der studierenden Person, an den anwesenheitspflichtigen hochschulischen Lehrveranstaltungen teilzunehmen,
4.: die Dauer der regelmäßigen täglichen oder wöchentlichen berufspraktischen Ausbildungszeit und
5.: die Zahlungsmodalitäten und die Höhe der Vergütung einschließlich des Umfangs etwaiger Sachbezüge.

Des Weiteren sollen folgende Angaben, Informationen und Hinweise im Vertrag enthalten sein oder dem Vertrag beigefügt werden:

1.: die dem Studium zugrunde liegende Studien- und Prüfungsverordnung nach § 71 in der jeweils geltenden Fassung,
2.: die Dauer der Probezeit,
3.: die Dauer des Urlaubs,
4.: die Voraussetzungen, unter denen der Vertrag gekündigt werden kann,
5.: der Zeitpunkt, zu dem das Vertragsverhältnis endet,
6.: der Hinweis auf die Möglichkeit der Vertragsverlängerung nach § 37 Absatz 2,
7.: ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die dem Vertrag gegebenenfalls zugrunde liegenden tariflichen Bestimmungen, Betriebsvereinbarungen oder Dienstvereinbarungen und
8.: ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die Rechte als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer nach § 5 des Betriebsverfassungsgesetzes oder nach § 4 des Bundespersonalvertretungsgesetzes.