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  <header short="HotelAusbV" amtabk="HotelAusbV" norm="hotelausbv" title="Hotelberufeausbildungsverordnung">
    <long>Verordnung über die Berufsausbildungen zum Hotelfachmann und zur Hotelfachfrau sowie zum Kaufmann für Hotelmanagement und zur Kauffrau für Hotelmanagement</long>
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    <prev id="9d20f7c9" bez="§ 5" target="5" title="Struktur der Berufsausbildung zum Hotelfachmann und zur Hotelfachfrau sowie Ausbildungsberufsbild"/>
    <index id="e52ddfd2" bez="§ 6" target="6" title="Struktur der Berufsausbildung zum Kaufmann für Hotelmanagement und zur Kauffrau für Hotelmanagement sowie Ausbildungsberufsbild"/>
    <next id="4d64474a" bez="§ 7" target="7" title="Ausbildungsplan"/>
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    <section bez="Abschnitt 1" title="Gegenstand, Dauer und Gliederung der Berufsausbildungen"/>
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  <main title="Struktur der Berufsausbildung zum Kaufmann für Hotelmanagement und zur Kauffrau für Hotelmanagement sowie Ausbildungsberufsbild">
    <p nr="1">Die Berufsausbildung gliedert sich in: <dl><dt>1.</dt><dd>berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie</dd><dt>2.</dt><dd>integrativ zu vermittelnde Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten.</dd></dl>Die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind in Berufsbildpositionen gebündelt.</p>
    <p nr="2">Die Berufsbildpositionen der berufsprofilgebenden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind: <dl><dt>1.</dt><dd>Umgang mit Gästen und Teammitgliedern, Reflexion der eigenen Rolle im Betrieb, Gestaltung des Gasterlebnisses als Gastgeber oder Gastgeberin,</dd><dt>2.</dt><dd>Annahme und Einlagerung von Waren,</dd><dt>3.</dt><dd>Wahrnehmung der grundlegenden Aufgaben in der Küche oder in der Produktion,</dd><dt>4.</dt><dd>Wahrnehmung der grundlegenden Aufgaben im Wirtschaftsdienst,</dd><dt>5.</dt><dd>Wahrnehmung der grundlegenden Aufgaben im Service,</dd><dt>6.</dt><dd>Wahrnehmung von Aufgaben am Empfang,</dd><dt>7.</dt><dd>Verkauf von Übernachtungen und Dienstleistungen sowie Arbeiten in der Reservierung,</dd><dt>8.</dt><dd>Gästekommunikation und Beschwerde-Management,</dd><dt>9.</dt><dd>Planung, Durchführung und Analyse des Channel-Managements und des Revenue-Managements,</dd><dt>10.</dt><dd>Entwicklung, Einsatz und Auswertung von Marketingmaßnahmen,</dd><dt>11.</dt><dd>Steuerung, Kalkulation und Analyse von Veranstaltungen,</dd><dt>12.</dt><dd>Gestaltung von büroorganisatorischen Prozessen,</dd><dt>13.</dt><dd>qualitäts- und prozessorientiertes Handeln im Team und an Schnittstellen sowie Prozesssteuerung,</dd><dt>14.</dt><dd>Planung, Umsetzung und Auswertung von Arbeits- und Personalprozessen,</dd><dt>15.</dt><dd>Warenwirtschaft und Einkauf und</dd><dt>16.</dt><dd>kaufmännische Steuerung und Kontrolle.</dd></dl></p>
    <p nr="3">Die Berufsbildpositionen der integrativ zu vermittelnden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sind: <dl><dt>1.</dt><dd>Organisation des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht,</dd><dt>2.</dt><dd>Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit,</dd><dt>3.</dt><dd>Umweltschutz und Nachhaltigkeit,</dd><dt>4.</dt><dd>digitalisierte Arbeitswelt und</dd><dt>5.</dt><dd>Durchführung von Hygienemaßnahmen.</dd></dl></p>
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