Im schriftlichen Teil des Auswahlverfahrens sind höchstens vier der folgenden Auswahlinstrumente einzusetzen:
- 1.
- Aufsatz,
- 2.
- Leistungstest,
- 3.
- Persönlichkeitstest,
- 4.
- Simulationsaufgabe und
- 5.
- biographischer Fragebogen.
Der schriftliche Teil des Auswahlverfahrens dauert in der Regel einen halben Arbeitstag.