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  <header short="JArbSchG" amtabk="JArbSchG" norm="jarbschg" title="Jugendarbeitsschutzgesetz">
    <long>Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend</long>
    <changes>
      <change type="Stand">Zuletzt geändert durch <a>Art. 53</a> G v. <time datetime="2024-10-23">23.10.2024</time> I Nr. 323</change>
    </changes>
  </header>
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    <prev id="07fcea39" bez="§ 34" target="34" title="Weitere Nachuntersuchungen"/>
    <index id="7ff1c222" bez="§ 35" target="35" title="Außerordentliche Nachuntersuchung"/>
    <next id="f7e6ba0f" bez="§ 36" target="36" title="Ärztliche Untersuchungen und Wechsel des Arbeitgebers"/>
  </nav>
  <scope>
    <section bez="Dritter Abschnitt" title="Beschäftigung Jugendlicher"/>
    <section bez="Vierter Titel" title="Gesundheitliche Betreuung"/>
  </scope>
  <main title="Außerordentliche Nachuntersuchung">
    <p nr="1">Der Arzt soll eine außerordentliche Nachuntersuchung anordnen, wenn eine Untersuchung ergibt, daß <dl><dt>1.</dt><dd>ein Jugendlicher hinter dem seinem Alter entsprechenden Entwicklungsstand zurückgeblieben ist,</dd><dt>2.</dt><dd>gesundheitliche Schwächen oder Schäden vorhanden sind,</dd><dt>3.</dt><dd>die Auswirkungen der Beschäftigung auf die Gesundheit oder Entwicklung des Jugendlichen noch nicht zu übersehen sind.</dd></dl></p>
    <p nr="2">Die in <a>§ 33 Abs. 1</a> festgelegten Fristen werden durch die Anordnung einer außerordentlichen Nachuntersuchung nicht berührt.</p>
  </main>
</jur>
