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  <header short="LuftvKflAusbV" amtabk="LuftvKflAusbV" norm="luftvkflausbv" title="Luftverkehrskaufleuteausbildungsverordnung">
    <long>Verordnung über die Berufsausbildung zum Luftverkehrskaufmann und zur Luftverkehrskauffrau</long>
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    <prev id="a2cd5499" bez="§ 18" target="18" title="Inkrafttreten"/>
    <index id="dac07c82" bez="Anlage" target="anlage" title="Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Luftverkehrskaufmann und zur Luftverkehrskauffrau"/>
    <affiliated>
      <a href="/luftvkflausbv/3#p1">§ 3 Absatz 1</a>
    </affiliated>
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  <main title="Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Luftverkehrskaufmann und zur Luftverkehrskauffrau">
    <p>(Fundstelle: BGBl. I 2017, <a href="https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&amp;jumpTo=bgbl117s0671.pdf" title="BGBl. I 2017 S. 671" type="application/pdf" rel="external noopener">671</a> - <a href="https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&amp;jumpTo=bgbl117s0675.pdf" title="BGBl. I 2017 S. 675" type="application/pdf" rel="external noopener">675</a>)</p>
    <br/>
    <table>
      <caption>
        <b>Abschnitt A: berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten</b>
        <br/>
        <br/>
      </caption>
      <thead>
        <tr>
          <th rowspan="2">Lfd.<br/> Nr.</th>
          <th rowspan="2">Teil des<br/> Ausbildungsberufsbildes</th>
          <th rowspan="2">Zu vermittelnde<br/> Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten</th>
          <th colspan="2">Zeitliche Richtwerte<br/> in Monaten im</th>
        </tr>
        <tr>
          <th>1. bis 15.<br/> Monat</th>
          <th>16. bis 36.<br/> Monat</th>
        </tr>
        <tr>
          <th>1</th>
          <th>2</th>
          <th>3</th>
          <th colspan="2">4</th>
        </tr>
      </thead>
      <tbody>
        <tr>
          <td>1</td>
          <td>Einkaufsprozesse durchführen<br/> (<a>§ 4 Absatz 2 Nummer 1</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Bedarfe an Produkten und Dienstleistungen feststellen</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>Bezugsquellen ermitteln, dabei unterschiedliche Beschaffungsformen berücksichtigen und Lieferantenvorauswahl treffen</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>Angebote einholen und vergleichen</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>Lieferanteninformationen erfassen und zur Entscheidungsfindung aufbereiten</dd>
              <dt>e)</dt>
              <dd>Gespräche mit Lieferanten vorbereiten und durchführen</dd>
              <dt>f)</dt>
              <dd>Vertragsverhandlungen vorbereiten und bei der Erstellung von Verträgen mitwirken</dd>
              <dt>g)</dt>
              <dd>Vertragserfüllung überwachen und bei Vertragsstörung Maßnahmen einleiten</dd>
              <dt>h)</dt>
              <dd>rechtliche und betriebliche Regelungen einhalten</dd>
              <dt>i)</dt>
              <dd>Einkaufsprozesse unter Einhaltung der Vorgaben von Compliance und der Berücksichtigung des Qualitätsmanagements bewerten und Maßnahmen zur Optimierung ableiten</dd>
            </dl>
          </td>
          <td>4</td>
          <td/>
        </tr>
        <tr>
          <td>2</td>
          <td>Personalwirtschaftliche Prozesse gestalten<br/> (<a>§ 4 Absatz 2 Nummer 2</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Personalplanung unter Berücksichtigung betrieblicher Rahmenbedingungen unterstützen</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>Personalbedarfe unter Berücksichtigung von Anforderungsprofilen ermitteln</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>den Personalbeschaffungsprozess unter Einhaltung rechtlicher Regelungen unterstützen</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>Aufgaben der Personalverwaltung wahrnehmen und Verträge vorbereiten</dd>
              <dt>e)</dt>
              <dd>Daten für die Entgeltabrechnung erfassen und bearbeiten sowie Auszahlungsbeträge ermitteln</dd>
              <dt>f)</dt>
              <dd>Aufgaben des Personalcontrollings und des Personalberichtswesens durchführen</dd>
              <dt>g)</dt>
              <dd>Maßnahmen der Personalentwicklung planen und organisieren</dd>
              <dt>h)</dt>
              <dd>rechtliche und betriebliche Regelungen einhalten</dd>
              <dt>i)</dt>
              <dd>Maßnahmen der Personalbeschaffung und der Personalentwicklung reflektieren und Verbesserungen vorschlagen</dd>
              <dt>j)</dt>
              <dd>Regelungen zum Datenschutz und zur Datensicherheit bei der Bearbeitung von Mitarbeiterdaten anwenden</dd>
            </dl>
          </td>
          <td>4</td>
          <td/>
        </tr>
        <tr>
          <td>3</td>
          <td>Terminalprozesse gestalten<br/> (<a>§ 4 Absatz 2 Nummer 3</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Terminalprozesse mit operativen Partnern koordinieren und abstimmen, behördliche Anordnungen umsetzen und deren Auswirkungen auf den laufenden Betrieb berücksichtigen</dd>
            </dl>
          </td>
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        <tr>
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          <td>
            <dl>
              <dt>b)</dt>
              <dd>Instrumente zur Steuerung der Kundenströme nutzen und Maßnahmen vorschlagen</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>die Verfügbarkeit der Infrastruktur für einen reibungslosen Passagierprozess sicherstellen und bei Störungen Maßnahmen einleiten</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>rechtliche und betriebliche Regelungen einhalten</dd>
              <dt>e)</dt>
              <dd>Kundenanforderungen analysieren und Servicemaßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit ableiten und auf Umsetzbarkeit prüfen</dd>
              <dt>f)</dt>
              <dd>die Terminalprozesse mit den Anforderungen des Qualitätsmanagements abgleichen und zur Prozessoptimierung erforderliche Maßnahmen ableiten</dd>
            </dl>
          </td>
          <td><br/><br/><br/> 4</td>
          <td/>
        </tr>
        <tr>
          <td>4</td>
          <td>Abfertigungsprozesse steuern<br/> (<a>§ 4 Absatz 2 Nummer 4</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Abfertigungsvorgänge in den Bereichen Passagier- und Flugzeugabfertigung steuern und dabei die rechtlichen Regelungen, Richtlinien und Standards des Luftverkehrs sowie die Vorgaben der Fluggesellschaften einhalten und die Besonderheiten von Flugzeugtypen berücksichtigen</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>Passagiere und Passagierinnen einchecken und Gate-Abfertigung durchführen, Buchungsdaten berücksichtigen und Einreisebestimmungen einhalten</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>technische Einrichtungen im Zusammenhang mit dem Passagierservice nutzen</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>bei der Beratung und Betreuung von Passagieren und Passagierinnen die Bedürfnisse besonderer Personengruppen sowie soziokulturelle Besonderheiten berücksichtigen</dd>
              <dt>e)</dt>
              <dd>Auskünfte zur Gepäckermittlung, über Flugunregelmäßigkeiten, über deren Ursachen sowie über die jeweilige Vorgehensweise und Schadensregulierung erteilen</dd>
            </dl>
          </td>
          <td>2</td>
          <td/>
        </tr>
        <tr>
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          <td>
            <dl>
              <dt>f)</dt>
              <dd>Unterlagen zur Flugvorbereitung zusammenstellen</dd>
              <dt>g)</dt>
              <dd>Informationen aus Load- und Trimsheet entnehmen, Einhaltung der Ladeanweisung kontrollieren und erforderliche Maßnahmen einleiten</dd>
              <dt>h)</dt>
              <dd>Vorgaben zur betrieblichen Sicherheit (Safety) und zur Abwehr äußerer Gefahren (Security) umsetzen</dd>
              <dt>i)</dt>
              <dd>die Abfertigungsprozesse mit den beteiligten Akteuren abstimmen</dd>
              <dt>j)</dt>
              <dd>den Abfertigungsvorgang dokumentarisch abschließen</dd>
              <dt>k)</dt>
              <dd>für Arbeitsprozesse in der Abfertigung insbesondere die englische Sprache nutzen</dd>
              <dt>l)</dt>
              <dd>die Vorgehensweise mit den Anforderungen des Qualitätsmanagements abgleichen und erforderliche Maßnahmen zur Prozessoptimierung ableiten</dd>
            </dl>
          </td>
          <td/>
          <td>3</td>
        </tr>
        <tr>
          <td>5</td>
          <td>Kaufmännische Steuerung und Kontrolle durchführen<br/> (<a>§ 4 Absatz 2 Nummer 5</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Geschäftsvorgänge bearbeiten und dabei Instrumente des Rechnungswesens nutzen, gesetzliche und betriebliche Regelungen einhalten und betriebswirtschaftliche Faktoren berücksichtigen</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>Bestands- und Erfolgskonten führen</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>Vorgänge des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens bearbeiten</dd>
            </dl>
          </td>
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        </tr>
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          <td>
            <dl>
              <dt>d)</dt>
              <dd>vorbereitende Arbeiten für Abschlüsse durchführen</dd>
              <dt>e)</dt>
              <dd>Bilanz- und Erfolgskennzahlen ermitteln und auswerten sowie Statistiken und Berichte erstellen</dd>
              <dt>f)</dt>
              <dd>Kosten und Erlöse erfassen, Soll- und Ist-Vergleiche durchführen sowie Abweichungen feststellen und kommunizieren</dd>
              <dt>g)</dt>
              <dd>Leistungen bewerten und verrechnen</dd>
              <dt>h)</dt>
              <dd>Ergebnisse der Finanzbuchhaltung sowie der Kosten- und Leistungsrechnung für das Controlling aufbereiten, analysieren und unter Berücksichtigung der Unternehmensziele bewerten</dd>
            </dl>
          </td>
          <td/>
          <td><br/> 5</td>
        </tr>
        <tr>
          <td>6</td>
          <td>Marketingmaßnahmen planen, durchführen und bewerten<br/> (<a>§ 4 Absatz 2 Nummer 6</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Marketingmaßnahmen, auch in englischer Sprache, vorbereiten, durchführen und nachbereiten</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>den Informationsaustausch zwischen den betrieblichen Geschäftsfeldern als Voraussetzung für ein erfolgreiches Marketing fördern und nutzen</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>Kunden- und Marktdaten zielgerichtet aufbereiten, verarbeiten und analysieren und dabei datenschutzrechtliche Vorschriften einhalten</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>Benchmark-Untersuchungen zur Wettbewerbssituation der Luftverkehrswirtschaft durchführen und für Entscheidungen aufbereiten</dd>
              <dt>e)</dt>
              <dd>die Entwicklung von Produkten und Serviceleistungen sowie deren Preisfindung unterstützen</dd>
              <dt>f)</dt>
              <dd>Werbeaktionen und Veranstaltungen unter Einhaltung wettbewerbsrechtlicher Vorschriften planen und mit den Beteiligten abstimmen, organisieren und durchführen</dd>
              <dt>g)</dt>
              <dd>digitale Medien für Marketingmaßnahmen nutzen</dd>
              <dt>h)</dt>
              <dd>Sponsoring- und Kooperationsanfragen bearbeiten</dd>
              <dt>i)</dt>
              <dd>Statistiken erstellen und auswerten</dd>
              <dt>j)</dt>
              <dd>Zielerreichung im Rahmen der Erfolgskontrolle überprüfen sowie Verbesserungsmaßnahmen ableiten</dd>
            </dl>
          </td>
          <td/>
          <td>4</td>
        </tr>
        <tr>
          <td>7</td>
          <td>Vertriebsprozesse gestalten<br/> (<a>§ 4 Absatz 2 Nummer 7</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Kundengespräche, auch in englischer Sprache, vorbereiten, durchführen und nachbereiten</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>Kundenanforderungen analysieren, kundengerechte Lösungsvorschläge unter Berücksichtigung unterschiedlicher Vertriebsformen entwickeln und Angebote erstellen</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>Verträge und Vertragsverhandlungen vorbereiten und an Vertragsabschlüssen mitwirken</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>Erfüllung von Verträgen überwachen und bei Abweichungen Maßnahmen einleiten</dd>
              <dt>e)</dt>
              <dd>Reklamationsgespräche situationsgerecht führen und die weitere Bearbeitung koordinieren</dd>
              <dt>f)</dt>
              <dd>rechtliche und betriebliche Regelungen einhalten</dd>
              <dt>g)</dt>
              <dd>Arbeitsprozesse unter Berücksichtigung der Anforderungen des Qualitätsmanagements dokumentieren und analysieren und Vorschläge zur Qualitätsverbesserung ableiten</dd>
            </dl>
          </td>
          <td/>
          <td>5</td>
        </tr>
        <tr>
          <td>8</td>
          <td>Prozesse der Luftfrachtabfertigung vorbereiten, koordinieren und überwachen<br/> (<a>§ 4 Absatz 2 Nummer 8</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Kundenanforderungen analysieren und kundengerechte Lösungsvorschläge entwickeln</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>Tarife unter Berücksichtigung der Transportvorschriften und der Versendervorgaben berechnen und Angebote erstellen</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>Luftfrachtverträge vorbereiten</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>Export- und Importabfertigungen unter Einhaltung der rechtlichen Regelungen und luftverkehrsspezifischen Vorgaben, insbesondere der Zollbestimmungen, disponieren, steuern und überwachen sowie mit operativen Partnern koordinieren</dd>
              <dt>e)</dt>
              <dd>die Frachtabfertigung unter Einhaltung der Verladevorschriften und unter Berücksichtigung der Art des Frachtguts sicherstellen</dd>
              <dt>f)</dt>
              <dd>Vorgaben zur betrieblichen Sicherheit (Safety) und zur Abwehr äußerer Gefahren (Security) umsetzen</dd>
              <dt>g)</dt>
              <dd>für Arbeitsprozesse in der Luftfrachtabfertigung Informations- und Kommunikationssysteme nutzen und dabei die englische Sprache anwenden</dd>
              <dt>h)</dt>
              <dd>Abfertigungsprozesse gemäß den Anforderungen des Qualitätsmanagements durchführen und dokumentieren und Vorschläge zur Prozessoptimierung ableiten</dd>
            </dl>
          </td>
          <td/>
          <td>2</td>
        </tr>
      </tbody>
    </table>
    <table>
      <caption>
        <br/>
        <br/>
        <b>Abschnitt B: integrativ zu vermittelnde Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten</b>
        <br/>
        <br/>
      </caption>
      <thead>
        <tr>
          <th rowspan="2">Lfd. Nr.</th>
          <th rowspan="2">Teil des<br/> Ausbildungsberufsbildes</th>
          <th rowspan="2">Zu vermittelnde<br/> Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten</th>
          <th colspan="2">Zeitliche Richtwerte<br/> in Monaten im</th>
        </tr>
        <tr>
          <th>1. bis 15.<br/> Monat</th>
          <th>16. bis 36.<br/> Monat</th>
        </tr>
        <tr>
          <th>1</th>
          <th>2</th>
          <th>3</th>
          <th colspan="2">4</th>
        </tr>
      </thead>
      <tbody>
        <tr>
          <td>1</td>
          <td>Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht<br/> (<a>§ 4 Absatz 3 Nummer 1</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Bedeutung des Ausbildungsvertrages erklären, insbesondere Abschluss, Dauer und Beendigung</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>gegenseitige Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag nennen</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>Möglichkeiten der beruflichen Fortbildung nennen</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>wesentliche Teile des Arbeitsvertrages nennen</dd>
              <dt>e)</dt>
              <dd>wesentliche Bestimmungen der für den Ausbildungsbetrieb geltenden Tarifverträge nennen</dd>
            </dl>
          </td>
          <td colspan="2" rowspan="3">während<br/> der gesamten<br/> Ausbildung<br/><br/></td>
        </tr>
        <tr>
          <td>2</td>
          <td>Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes<br/> (<a>§ 4 Absatz 3 Nummer 2</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Aufbau und Aufgaben des Ausbildungsbetriebes erläutern</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>Beziehungen des Ausbildungsbetriebes und seiner Belegschaft zu Wirtschaftsorganisationen, Berufsvertretungen und Gewerkschaften nennen</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>Grundlagen, Aufgaben und Arbeitsweise der betriebsverfassungs- oder personalvertretungsrechtlichen Organe des Ausbildungsbetriebes beschreiben</dd>
            </dl>
          </td>
        </tr>
        <tr>
          <td>3</td>
          <td>Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit<br/> (<a>§ 4 Absatz 3 Nummer 3</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Gefährdung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz feststellen und Maßnahmen zur Vermeidung der Gefährdung ergreifen</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften anwenden</dd>
            </dl>
          </td>
        </tr>
        <tr>
          <td/>
          <td/>
          <td>
            <dl>
              <dt>c)</dt>
              <dd>Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben sowie erste Maßnahmen einleiten</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>Vorschriften des vorbeugenden Brandschutzes anwenden sowie Verhaltensweisen bei Bränden beschreiben und Maßnahmen zur Brandbekämpfung ergreifen</dd>
            </dl>
          </td>
          <td/>
          <td/>
        </tr>
        <tr>
          <td>4</td>
          <td>Umweltschutz<br/> (<a>§ 4 Absatz 3 Nummer 4</a>)</td>
          <td>Zur Vermeidung betriebsbedingter Umweltbelastungen im beruflichen Einwirkungsbereich beitragen, insbesondere <dl><dt>a)</dt><dd>mögliche Umweltbelastungen durch den Ausbildungsbetrieb und seinen Beitrag zum Umweltschutz an Beispielen erklären</dd><dt>b)</dt><dd>für den Ausbildungsbetrieb geltende Regelungen des Umweltschutzes anwenden</dd><dt>c)</dt><dd>Möglichkeiten der wirtschaftlichen und umweltschonenden Energie- und Materialverwendung nutzen</dd><dt>d)</dt><dd>Abfälle vermeiden sowie Stoffe und Materialien einer umweltschonenden Entsorgung zuführen</dd></dl></td>
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        <tr>
          <td rowspan="2">5</td>
          <td rowspan="2">Sicherheitsverfahren umsetzen<br/> (<a>§ 4 Absatz 3 Nummer 5</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>nationale und internationale Rechtsgrundlagen einhalten</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>Luftsicherheitsvorgaben umsetzen</dd>
            </dl>
          </td>
          <td>1</td>
          <td/>
        </tr>
        <tr>
          <td>
            <dl>
              <dt>c)</dt>
              <dd>Vorschriften bei luftverkehrsspezifischen Notfällen einhalten sowie erste Maßnahmen einleiten und bei der Planung und Durchführung von Notfallübungen mitwirken</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>Luftsicherheits-Audits vor- und nachbereiten</dd>
            </dl>
          </td>
          <td/>
          <td>2</td>
        </tr>
      </tbody>
    </table>
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</jur>
