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  <header short="ServKflLuftvAusbV" amtabk="ServKflLuftvAusbV" norm="servkflluftvausbv" title="Servicekaufleute-Luftverkehr-Ausbildungsverordnung">
    <long>Verordnung über die Berufsausbildung zum Servicekaufmann im Luftverkehr und zur Servicekauffrau im Luftverkehr</long>
    <changes>
      <change type="Sonst">Ersetzt V 806-21-1-256 v. <time datetime="1998-03-23">23.3.1998</time> I <a href="https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&amp;jumpTo=bgbl198s0611.pdf" title="Bundesgesetzblatt 1998 S. 611" type="application/pdf" rel="external noopener">611</a> (LuftServKfAusbV)</change>
    </changes>
  </header>
  <nav>
    <prev id="9a95d8ff" bez="§ 20" target="20" title="Inkrafttreten, Außerkrafttreten"/>
    <index id="e298f0e4" bez="Anlage" target="anlage" title="Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Servicekaufmann im Luftverkehr und zur Servicekauffrau im Luftverkehr"/>
    <affiliated>
      <a href="/servkflluftvausbv/3#p1">§ 3 Absatz 1</a>
    </affiliated>
  </nav>
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  <main title="Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Servicekaufmann im Luftverkehr und zur Servicekauffrau im Luftverkehr">
    <p>(Fundstelle: BGBl. I 2017, <a href="https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&amp;jumpTo=bgbl117s0664.pdf" title="BGBl. I 2017 S. 664" type="application/pdf" rel="external noopener">664</a> - <a href="https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&amp;jumpTo=bgbl117s0667.pdf" title="BGBl. I 2017 S. 667" type="application/pdf" rel="external noopener">667</a>)</p>
    <br/>
    <table>
      <caption>
        <b>Abschnitt A: berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten</b>
      </caption>
      <thead>
        <tr>
          <th rowspan="2">Lfd.<br/> Nr.</th>
          <th rowspan="2">Teil des<br/> Ausbildungsberufsbildes</th>
          <th rowspan="2">Zu vermittelnde<br/> Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten</th>
          <th colspan="2">Zeitliche Richtwerte in Monaten im</th>
        </tr>
        <tr>
          <th>1. bis 12.<br/> Monat</th>
          <th>13. bis 36.<br/> Monat</th>
        </tr>
        <tr>
          <th>1</th>
          <th>2</th>
          <th>3</th>
          <th colspan="2">4</th>
        </tr>
      </thead>
      <tbody>
        <tr>
          <td>1</td>
          <td>Passagierabfertigungsprozesse durchführen<br/> (<a>§ 4 Absatz 2 Nummer 1</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Passagiere und Passagierinnen einchecken und Gate-Abfertigung durchführen, Buchungsdaten berücksichtigen und Einreisebestimmungen einhalten</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>rechtliche Regelungen, Richtlinien und Standards des Luftverkehrs sowie die Vorgaben der Fluggesellschaften einhalten und die Besonderheiten von Flugzeugtypen berücksichtigen</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>Vorgaben zur betrieblichen Sicherheit (Safety) und zur Abwehr äußerer Gefahren (Security) umsetzen</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>technische Einrichtungen im Zusammenhang mit dem Passagierservice nutzen</dd>
              <dt>e)</dt>
              <dd>Passagiere und Passagierinnen beraten und betreuen und die Bedürfnisse besonderer Personengruppen sowie soziokulturelle Besonderheiten berücksichtigen</dd>
              <dt>f)</dt>
              <dd>für Arbeitsprozesse in der Passagierabfertigung insbesondere die englische Sprache nutzen</dd>
            </dl>
          </td>
          <td>4</td>
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        </tr>
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              <dt>g)</dt>
              <dd>den Abfertigungsprozess mit den Anforderungen des Qualitätsmanagements abgleichen und erforderliche Maßnahmen zur Prozessoptimierung ableiten</dd>
              <dt>h)</dt>
              <dd>im Umgang mit den Passagieren und Passagierinnen die eigene Vorgehensweise reflektieren</dd>
            </dl>
          </td>
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          <td>2</td>
        </tr>
        <tr>
          <td>2</td>
          <td>Personalwirtschaftliche Prozesse unterstützen<br/> (<a>§ 4 Absatz 2 Nummer 2</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>den Personalbeschaffungsprozess unterstützen, insbesondere bei Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>Aufgaben der Personalverwaltung wahrnehmen</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung betrieblicher Rahmenbedingungen unterstützen</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>rechtliche und betriebliche Regelungen einhalten</dd>
              <dt>e)</dt>
              <dd>die Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen</dd>
              <dt>f)</dt>
              <dd>Personalstatistiken führen, auswerten und adressatengerecht aufbereiten</dd>
              <dt>g)</dt>
              <dd>Arbeitsprozesse im Hinblick auf die Personaleinsatzplanung reflektieren und Verbesserungen vorschlagen</dd>
              <dt>h)</dt>
              <dd>Regelungen zum Datenschutz und zur Datensicherheit bei der Bearbeitung von Mitarbeiterdaten anwenden</dd>
            </dl>
          </td>
          <td>4</td>
          <td/>
        </tr>
        <tr>
          <td>3</td>
          <td>Marketingmaßnahmen durchführen<br/> (<a>§ 4 Absatz 2 Nummer 3</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Marketingmaßnahmen, auch in englischer Sprache, vorbereiten, durchführen und nachbereiten</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>Kundengespräche vorbereiten, durchführen und nachbereiten</dd>
            </dl>
          </td>
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              <dt>c)</dt>
              <dd>Kundenanforderungen analysieren und kundengerechte Lösungsvorschläge entwickeln</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>Entwicklung und Vertrieb von Produkten und Serviceleistungen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Vertriebsformen und Einhaltung rechtlicher und betrieblicher Regelungen unterstützen</dd>
              <dt>e)</dt>
              <dd>Werbeaktionen und Veranstaltungen auf Grundlage von Kunden- und Marktdaten planen, mit den Beteiligten abstimmen, organisieren und durchführen</dd>
              <dt>f)</dt>
              <dd>digitale Medien für Marketingmaßnahmen nutzen</dd>
            </dl>
          </td>
          <td><br/> 2</td>
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              <dt>g)</dt>
              <dd>Sponsoring- und Kooperationsanfragen bearbeiten</dd>
              <dt>h)</dt>
              <dd>Statistiken erstellen und auswerten</dd>
              <dt>i)</dt>
              <dd>den Informationsaustausch zwischen den betrieblichen Geschäftsfeldern als Voraussetzung für ein erfolgreiches Marketing fördern und nutzen</dd>
              <dt>j)</dt>
              <dd>Arbeitsprozesse unter Berücksichtigung der Anforderungen des Qualitätsmanagements dokumentieren und analysieren und Vorschläge zur Qualitätsverbesserung ableiten</dd>
              <dt>k)</dt>
              <dd>Reklamationsgespräche situationsgerecht führen und die weitere Bearbeitung koordinieren</dd>
            </dl>
          </td>
          <td/>
          <td>2</td>
        </tr>
        <tr>
          <td>4</td>
          <td>Flugzeugabfertigungsprozesse koordinieren<br/> (<a>§ 4 Absatz 2 Nummer 4</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Unterlagen zur Flugvorbereitung zusammenstellen</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>Be- und Entladung von Gepäck und Fracht überwachen sowie kontrollieren, ob auf dem Vorfeld, insbesondere bei Betankung, Boarding und Reinigung, die Regeln eingehalten werden</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>manuelles Load- und Trimsheet erstellen, Informationen aus Ladeanweisung sowie Load- und Trimsheet entnehmen und übermitteln und erforderliche Maßnahmen einleiten</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>Abfertigungsvorgänge einleiten, überprüfen und koordinieren</dd>
              <dt>e)</dt>
              <dd>rechtliche Regelungen, Richtlinien und Standards des Luftverkehrs sowie die Vorgaben der Fluggesellschaften einhalten</dd>
              <dt>f)</dt>
              <dd>Vorgaben zur betrieblichen Sicherheit (Safety) und zur Abwehr äußerer Gefahren (Security) umsetzen</dd>
              <dt>g)</dt>
              <dd>für Arbeitsprozesse auf dem Vorfeld insbesondere die englische Sprache nutzen</dd>
              <dt>h)</dt>
              <dd>den Abfertigungsprozess mit den Anforderungen des Qualitätsmanagements abgleichen und erforderliche Maßnahmen zur Prozessoptimierung ableiten</dd>
            </dl>
          </td>
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          <td>6</td>
        </tr>
        <tr>
          <td>5</td>
          <td>Gepäckermittlung durchführen und Kunden betreuen<br/> (<a>§ 4 Absatz 2 Nummer 5</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Kundengespräche, insbesondere Reklamationsgespräche, vor- und nachbereiten</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>Auskünfte zur Gepäckermittlung, auch in englischer Sprache, erteilen und Gepäckermittlung durchführen</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>über Flugunregelmäßigkeiten, ihre Ursachen sowie die jeweilige Vorgehensweise und Schadensregulierung informieren und Maßnahmen einleiten</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>technische Einrichtungen im Zusammenhang mit dem Gepäckservice nutzen</dd>
            </dl>
          </td>
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            <dl>
              <dt>e)</dt>
              <dd>bei der Beratung und Betreuung von Passagieren und Passagierinnen die Bedürfnisse besonderer Personengruppen sowie soziokulturelle Besonderheiten berücksichtigen</dd>
              <dt>f)</dt>
              <dd>sichere und schnelle Routen für das Nachsenden von Gepäck planen und das Gepäck weiterleiten</dd>
              <dt>g)</dt>
              <dd>im Umgang mit den Passagieren und Passagierinnen die eigene Vorgehensweise reflektieren</dd>
            </dl>
          </td>
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          <td/>
        </tr>
        <tr>
          <td>6</td>
          <td>Dienstleistungen anbieten und verkaufen<br/> (<a>§ 4 Absatz 2 Nummer 6</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Kunden über Dienstleistungen des Ausbildungsbetriebes, auch in englischer Sprache, beraten und Länder- und Gesundheitsbestimmungen beim Leistungsangebot berücksichtigen</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>Preise und Leistungen kundenorientiert, auch unter Berücksichtigung von Kundenbindungsprogrammen, vergleichen und anbieten</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>über Serviceeinrichtungen und Leistungen anderer Anbieter informieren</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>unter Anwendung eines Reservierungssystems Flugpreise ermitteln, Flugscheine verkaufen und umschreiben und Erstattungen vornehmen</dd>
              <dt>e)</dt>
              <dd>Zusatzleistungen anbieten und verkaufen</dd>
              <dt>f)</dt>
              <dd>erbrachte Dienstleistungen dokumentieren und mit Kunden unter Berücksichtigung der Zahlungsbedingungen abrechnen</dd>
              <dt>g)</dt>
              <dd>Kundenkontakte herstellen und pflegen sowie die eigene Rolle als Dienstleister im Kundenkontakt reflektieren</dd>
            </dl>
          </td>
          <td/>
          <td>6</td>
        </tr>
        <tr>
          <td>7</td>
          <td>Kaufmännische Steuerung und Kontrolle unterstützen<br/> (<a>§ 4 Absatz 2 Nummer 7</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Geschäftsvorgänge bearbeiten und dabei rechtliche und betriebliche Regelungen einhalten</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>Vorgänge des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens bearbeiten</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>Belege unterscheiden, den jeweiligen Geschäftsvorgängen zuordnen und rechnerisch und sachlich prüfen</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>vorbereitende Arbeiten für die Buchführung durchführen</dd>
              <dt>e)</dt>
              <dd>Bilanz- und Erfolgskennzahlen ermitteln und auswerten sowie Statistiken und Berichte erstellen</dd>
            </dl>
          </td>
          <td/>
          <td>2</td>
        </tr>
      </tbody>
    </table>
    <br/>
    <table>
      <caption>
        <b>Abschnitt B: integrativ zu vermittelnde Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten</b>
      </caption>
      <thead>
        <tr>
          <th rowspan="2">Lfd. Nr.</th>
          <th rowspan="2">Teil des<br/> Ausbildungsberufsbildes</th>
          <th rowspan="2">Zu vermittelnde<br/> Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten</th>
          <th colspan="2">Zeitliche Richtwerte in Monaten im</th>
        </tr>
        <tr>
          <th>1. bis 12. Monat</th>
          <th>13. bis 36. Monat</th>
        </tr>
        <tr>
          <th>1</th>
          <th>2</th>
          <th>3</th>
          <th colspan="2">4</th>
        </tr>
      </thead>
      <tbody>
        <tr>
          <td>1</td>
          <td>Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht<br/> (<a>§ 4 Absatz 3 Nummer 1</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Bedeutung des Ausbildungsvertrages erklären, insbesondere Abschluss, Dauer und Beendigung</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>gegenseitige Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag nennen</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>Möglichkeiten der beruflichen Fortbildung nennen</dd>
            </dl>
          </td>
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          <td>
            <dl>
              <dt>d)</dt>
              <dd>wesentliche Teile des Arbeitsvertrages nennen</dd>
              <dt>e)</dt>
              <dd>wesentliche Bestimmungen der für den Ausbildungsbetrieb geltenden Tarifverträge nennen</dd>
            </dl>
          </td>
          <td colspan="2" rowspan="4">während<br/> der gesamten<br/> Ausbildung<br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/></td>
        </tr>
        <tr>
          <td>2</td>
          <td>Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes<br/> (<a>§ 4 Absatz 3 Nummer 2</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Aufbau und Aufgaben des Ausbildungsbetriebes erläutern</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>Beziehungen des Ausbildungsbetriebes und seiner Belegschaft zu Wirtschaftsorganisationen, Berufsvertretungen und Gewerkschaften nennen</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>Grundlagen, Aufgaben und Arbeitsweise der betriebsverfassungs- oder personalvertretungsrechtlichen Organe des Ausbildungsbetriebes beschreiben</dd>
            </dl>
          </td>
        </tr>
        <tr>
          <td>3</td>
          <td>Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit<br/> (<a>§ 4 Absatz 3 Nummer 3</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>Gefährdung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz feststellen und Maßnahmen zur Vermeidung der Gefährdung ergreifen</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften anwenden</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben sowie erste Maßnahmen einleiten</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>Vorschriften des vorbeugenden Brandschutzes anwenden sowie Verhaltensweisen bei Bränden beschreiben und Maßnahmen zur Brandbekämpfung ergreifen</dd>
            </dl>
          </td>
        </tr>
        <tr>
          <td>4</td>
          <td>Umweltschutz<br/> (<a>§ 4 Absatz 3 Nummer 4</a>)</td>
          <td>Zur Vermeidung betriebsbedingter Umweltbelastungen im beruflichen Einwirkungsbereich beitragen, insbesondere <dl><dt>a)</dt><dd>mögliche Umweltbelastungen durch den Ausbildungsbetrieb und seinen Beitrag zum Umweltschutz an Beispielen erklären</dd><dt>b)</dt><dd>für den Ausbildungsbetrieb geltende Regelungen des Umweltschutzes anwenden</dd><dt>c)</dt><dd>Möglichkeiten der wirtschaftlichen und umweltschonenden Energie- und Materialverwendung nutzen</dd><dt>d)</dt><dd>Abfälle vermeiden sowie Stoffe und Materialien einer umweltschonenden Entsorgung zuführen</dd></dl></td>
        </tr>
        <tr>
          <td>5</td>
          <td>Sicherheitsverfahren umsetzen<br/> (<a>§ 4 Absatz 3 Nummer 5</a>)</td>
          <td>
            <dl>
              <dt>a)</dt>
              <dd>nationale und internationale Rechtsgrundlagen einhalten</dd>
              <dt>b)</dt>
              <dd>Luftsicherheitsvorgaben umsetzen</dd>
              <dt>c)</dt>
              <dd>Vorschriften bei luftverkehrsspezifischen Notfällen einhalten sowie erste Maßnahmen einleiten und bei der Planung und Durchführung von Notfallübungen mitwirken</dd>
              <dt>d)</dt>
              <dd>Luftsicherheits-Audits vor- und nachbereiten</dd>
            </dl>
          </td>
          <td>2</td>
          <td/>
        </tr>
      </tbody>
    </table>
  </main>
</jur>
