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  <header short="TzBfG" amtabk="TzBfG" norm="tzbfg" title="Teilzeit- und Befristungsgesetz">
    <long>Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge</long>
    <changes>
      <change type="Stand">Zuletzt geändert durch <a>Art. 7</a> G v. <time datetime="2022-07-20">20.7.2022</time> I <a href="https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&amp;jumpTo=bgbl122s1174.pdf" title="Bundesgesetzblatt 2022 S. 1174" type="application/pdf" rel="external noopener">1174</a></change>
    </changes>
  </header>
  <nav>
    <prev id="f4e893ff" bez="§ 21" target="21" title="Auflösend bedingte Arbeitsverträge"/>
    <index id="124d9cb2" bez="§ 22" target="22" title="Abweichende Vereinbarungen"/>
    <next id="6b89aebb" bez="§ 23" target="23" title="Besondere gesetzliche Regelungen"/>
  </nav>
  <scope>
    <section bez="Vierter Abschnitt" title="Gemeinsame Vorschriften"/>
  </scope>
  <main title="Abweichende Vereinbarungen">
    <p nr="1">Außer in den Fällen des <a>§ 9a Absatz 6</a>, <a>§ 12 Absatz 6</a>, <a>§ 13 Absatz 4</a> und <a>§ 14 Absatz 2 Satz 3 und 4</a> kann von den Vorschriften dieses Gesetzes nicht zuungunsten des Arbeitnehmers abgewichen werden.</p>
    <p nr="2">Enthält ein Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Bestimmungen im Sinne des <a>§ 8 Absatz 4 Satz 3 und 4</a>, auch in Verbindung mit <a>§ 9a Absatz 2</a>, des <a>§ 9a Absatz 6</a>, <a>§ 12 Absatz 6</a>, <a>§ 13 Absatz 4</a>, <a>§ 14 Absatz 2 Satz 3 und 4</a> oder <a>§ 15 Absatz 4</a>, so gelten diese Bestimmungen auch zwischen nicht tarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern außerhalb des öffentlichen Dienstes, wenn die Anwendung der für den öffentlichen Dienst geltenden tarifvertraglichen Bestimmungen zwischen ihnen vereinbart ist und die Arbeitgeber die Kosten des Betriebes überwiegend mit Zuwendungen im Sinne des Haushaltsrechts decken.</p>
  </main>
</jur>
