Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz*)
- Zuletzt geändert durch Art. 15 G v. I Nr. 414
Abschnitt 1Allgemeiner Teil
- § 1
- Ziel des Gesetzes
- § 2
- Anwendungsbereich
- § 3
- Begriffsbestimmungen
- § 4
- Unterschiedliche Behandlung wegen mehrerer Gründe
- § 5
- Positive Maßnahmen
Abschnitt 2Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung
Unterabschnitt 1Verbot der Benachteiligung
- § 6
- Persönlicher Anwendungsbereich
- § 7
- Benachteiligungsverbot
- § 8
- Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen
- § 9
- Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder Weltanschauung
- § 10
- Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters
Unterabschnitt 2Organisationspflichten des Arbeitgebers
- § 11
- Ausschreibung
- § 12
- Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers
Unterabschnitt 3Rechte der Beschäftigten
- § 13
- Beschwerderecht
- § 14
- Leistungsverweigerungsrecht
- § 15
- Entschädigung und Schadensersatz
- § 16
- Maßregelungsverbot
Unterabschnitt 4Ergänzende Vorschriften
- § 17
- Soziale Verantwortung der Beteiligten
- § 18
- Mitgliedschaft in Vereinigungen
Abschnitt 3Schutz vor Benachteiligung im Zivilrechtsverkehr
- § 19
- Zivilrechtliches Benachteiligungsverbot
- § 20
- Zulässige unterschiedliche Behandlung
- § 21
- Ansprüche
Abschnitt 4Rechtsschutz
- § 22
- Beweislast
- § 23
- Unterstützung durch Antidiskriminierungsverbände
Abschnitt 5Sonderregelungen für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse
- § 24
- Sonderregelung für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse
Abschnitt 6Antidiskriminierungsstelle des Bundes und Unabhängige Bundesbeauftragte oder Unabhängiger Bundesbeauftragter für Antidiskriminierung
- § 25
- Antidiskriminierungsstelle des Bundes
- § 26
- Wahl der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung; Anforderungen
- § 26a
- Rechtsstellung der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung
- § 26b
- Amtszeit der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung
- § 26c
- Beginn und Ende des Amtsverhältnisses der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung; Amtseid
- § 26d
- Unerlaubte Handlungen und Tätigkeiten der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung
- § 26e
- Verschwiegenheitspflicht der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung
- § 26f
- Zeugnisverweigerungsrecht der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung
- § 26g
- Anspruch der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung auf Amtsbezüge, Versorgung und auf andere Leistungen
- § 26h
- Verwendung der Geschenke an die Unabhängige Bundesbeauftragte oder den Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung
- § 26i
- Berufsbeschränkung
- § 27
- Aufgaben der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
- § 28
- Amtsbefugnisse der oder des Unabhängigen Bundesbeauftragten für Antidiskriminierung und Pflicht zur Unterstützung durch Bundesbehörden und öffentliche Stellen des Bundes
- § 29
- Zusammenarbeit der Antidiskriminierungsstelle des Bundes mit Nichtregierungsorganisationen und anderen Einrichtungen
- § 30
- Beirat der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Abschnitt 7Schlussvorschriften
- § 31
- Unabdingbarkeit
- § 32
- Schlussbestimmung
- § 33
- Übergangsbestimmungen