Entgelttransparenzgesetz*)
Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern
- Geändert durch Art. 25 G v. I 3338
Abschnitt 1Allgemeine Bestimmungen
- § 1
- Ziel des Gesetzes
- § 2
- Anwendungsbereich
- § 3
- Verbot der unmittelbaren und mittelbaren Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts
- § 4
- Feststellung von gleicher oder gleichwertiger Arbeit, benachteiligungsfreie Entgeltsysteme
- § 5
- Allgemeine Begriffsbestimmungen
- § 6
- Aufgaben von Arbeitgebern, Tarifvertragsparteien und betrieblichen Interessenvertretungen
- § 7
- Entgeltgleichheitsgebot
- § 8
- Unwirksamkeit von Vereinbarungen
- § 9
- Maßregelungsverbot
Abschnitt 2Individuelle Verfahren zur Überprüfung von Entgeltgleichheit
- § 10
- Individueller Auskunftsanspruch
- § 11
- Angabe zu Vergleichstätigkeit und Vergleichsentgelt
- § 12
- Reichweite
- § 13
- Aufgaben und Rechte des Betriebsrates
- § 14
- Verfahren bei tarifgebundenen und tarifanwendenden Arbeitgebern
- § 15
- Verfahren bei nicht tarifgebundenen und nicht tarifanwendenden Arbeitgebern
- § 16
- Öffentlicher Dienst
Abschnitt 3Betriebliche Verfahren zur Überprüfung und Herstellung von Entgeltgleichheit
- § 17
- Betriebliche Prüfverfahren
- § 18
- Durchführung betrieblicher Prüfverfahren
- § 19
- Beseitigung von Entgeltbenachteiligungen
- § 20
- Mitwirkung und Information
Abschnitt 4Berichtspflichten für Arbeitgeber
- § 21
- Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit
- § 22
- Berichtszeitraum und Veröffentlichung
Abschnitt 5Evaluation, Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten, Übergangsbestimmungen
- § 23
- Evaluation und Berichterstattung
- § 24
- Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten
- § 25
- Übergangsbestimmungen