§ 27 MT-Berufe-Gesetz (MTBG)

Der Ausbildungsvertrag muss mindestens folgende Regelungen enthalten:

1.: die Bezeichnung des Berufs, zu dem nach den Vorschriften dieses Gesetzes ausgebildet wird,
2.: den Beginn und die Dauer der Ausbildung,
3.: den Ausbildungsplan für die praktische Ausbildung,
4.: die Dauer der regelmäßigen täglichen oder wöchentlichen Arbeitszeit und
5.: die Zahlungsmodalitäten und die Höhe der Ausbildungsvergütung einschließlich des Umfangs etwaiger Sachbezüge.

Des Weiteren sollen folgende Angaben, Informationen und Hinweise im Vertrag enthalten sein oder dem Vertrag beigefügt werden:

1.: die Dauer der Probezeit,
2.: die Dauer des Urlaubs,
3.: die Angabe der der Ausbildung zugrunde liegenden Ausbildungs- und Prüfungsverordnung nach § 69 in der jeweils geltenden Fassung,
4.: die Voraussetzungen, unter denen der Ausbildungsvertrag gekündigt werden kann,
5.: der Hinweis auf die Möglichkeit der Vertragsverlängerung nach § 37 Absatz 2,
6.: ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die dem Ausbildungsvertrag gegebenenfalls zugrunde liegenden tariflichen Bestimmungen, Betriebsvereinbarungen oder Dienstvereinbarungen und
7.: ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die Rechte als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer des Trägers der praktischen Ausbildung nach § 5 des Betriebsverfassungsgesetzes oder nach § 4 des Bundespersonalvertretungsgesetzes.