Die Erstattung ist für die Dauer folgender Maßnahmen möglich:
1.
Teilnahme an dienstlich veranlassten Aus-, Fort- oder Weiterbildungen,
2.
sonstige dienstlich bedingte Abwesenheiten vom regelmäßigen Dienstort,
3.
Ableistung von genehmigter oder befohlener Mehrarbeit oder Schichtdienst am regelmäßigen Dienstort zur Bewältigung von Krisenlagen. Die Mehrarbeit oder der Schichtdienst dürfen nicht zur regelmäßigen täglichen Arbeitszeit gehören.